Представители профсоюзов просят о встрече с президентом страны

В Бишкеке в который раз проходит акция протеста представителей профсоюзов. Митингующие выступают против того, чтобы был принят новый закон «О профессиональных союзах».

По словам участников митинга, кыргызстанские депутаты не хотят, чтобы профессиональные союзы развивались и чтобы в них вступала молодежь.

«Да, пусть наших граждан никто не защищает, кыргызстанцы уезжают за границу и строят там дворцы богачам. Но ведь можно же сделать так, чтобы они знали, что в своей стране они могут работать и отстаивать свои права. А так они становятся рабами», – заявила одна из участниц акции протеста.

Руководитель горно-металлургического профсоюза Кыргызской Республики Эльдар Таджибаев сообщил, что митингующие просят о встрече с главой государства Сооронбаем Жээнбековым. Они хотят внести свои предложения в поправки в законодательство.

«Предлагаемые депутатами изменения противоречат Конституции Кыргызской Республики и международным нормам. Они ущемляют наши права на объединение. Парламентарии предлагают правительству установить определенные взносы для членов профсоюзов. Также, депутаты исключили экономическую часть в законе, оставив только социальную. Мы против этого и хотим внести свои изменения в закон», – подчеркнул Эльдар Таджибаев.

Заместитель председателя Федерации профсоюзов Рыскуль Бабаевой сказала, что профсоюзы не устраивает вторая глава в проекте, в которой сообщается, что кабмином будут устанавливаться членские взносы.

«Это из области фантастики. Мы отправили законопроект в Женеву, они тоже прислали, что глава вторая полностью не подходит. С этим согласны и другие международные организации», – отметила она.

Ранее группой депутатов был вынесен на общественное обсуждение законопроект «О профессиональных союзах Кыргызской Республики».

В справке-обосновании говорится о том, что новый закон необходим, потому как в профсоюзной деятельности нет единой политики.

Существующие проблемы способствуют слабому развитию социального диалога между работодателями и работниками на отдельных уровнях. Хотя результативный социальный диалог в большой степени оказывает влияние на социальный климат и стабильность не только на предприятиях, но и в гражданском обществе в целом, говорится в справке-обосновании.

Источник

Предыдущая запись
Следующая запись

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подписаться по эл. почте

Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях.

Присоединиться к еще 10 подписчикам