Союз профсоюзов России пытается исправить положение трудящихся через РОИ

На Интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива» размещена инициатива № 77Ф48769.

Суть инициативы заключается в том, чтобы вернуть функцию назначения базовых должностных окладов и регулирование зарплат центральным органам управления, а не региональные власти. Принять закон, согласно которому оклад (гарантированная часть оплаты труда) должен составлять не менее 90 процентов в структуре зарплатных выплат работникам. Ликвидировать НСОТ.

Отменить право руководителя государственного или муниципального учреждения формировать штатное расписание. Обязать учреждение возвращать деньги, выделенные на зарплату работникам в бюджет в том случае, если штатные единицы к концу года не заполнены. Это мотивирует руководителя принимать работников на работу, а не увольнять их.

Ликвидировать региональные законы, по которым все сэкономленные, то есть не потраченные по назначению бюджетные средства, переходят в стимулирующий фонд данного учреждения (на практике — «приближенным» сотрудникам в зарплату).

Отменить введенную в 2010 году систему финансирования ГБУ (часть 17 ст .30 83‑ФЗ от 08.05.2010), по которой практически все деньги, выделенные бюджетному учреждению, остаются у него, вне зависимости от того, сколько из них не потрачено целевым образом («сэкономлено»). Этот закон на практике превратил бюджеты в «кормления» руководителей, породил всеобщую «экономию» и «оптимизацию». «Оптимизация» — такого термина нет ни в одном правительственном документе. Но на практике ее масштабная реализация обязана своим возникновением именно указанному закону — части 17 ст .30 83‑ФЗ от 08.05.2010 — мотивировавшему руководителей-бюджетников на «экономию», которая затем переходит в премии тех сотрудников, которых руководитель впишет в приказ на основании норм собственной морали.

Союз профсоюзов России неоднократно заявлял свою позицию о соотношении постоянной (тарифной) и переменной (надтарифной) частей заработной платы работников. В частности, такая позиция отражена в Резолюции «О необходимости возвращения работодателей в границы общественно-эффективного правового пространства в области оплаты труда работников», которая была принята на Внеочередном съезде Союза профсоюзов России 05.10.2012.

Исходя из вышесказанного Исполнительный комитет призывает членов профсоюзов, входящих в Союз профсоюзов России поддержать инициативу №77Ф48769, размещённую на Интернет-ресурсе «Российская общественная инициатива».

Предыдущая запись
Следующая запись

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подписаться по эл. почте

Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях.

Присоединиться к еще 5 подписчикам