СПР: Не бывает забастовок законных и незаконных: есть забастовки выигранные работниками и не выигранные!

Суд признал незаконной забастовку работников завода Ford Sollers в Ленинградской области
САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, 29 декабря. /ТАСС/  https://tass.ru/ekonomika/5807959.
Ленинградский областной суд признал незаконной забастовку сотрудников завода Ford Sollers во Всеволожске. Об этом сообщили ТАСС в пресс-службе компании в субботу.

Сотрудники завода объявили бессрочную забастовку 19 ноября, она прекратилась 29 ноября. Работники требовали увеличения зарплаты, стабильного графика работы, компенсаций в случае сокращения либо ликвидации предприятия. Компания Ford Sollers 20 ноября подала иск в Ленинградский областной суд с требованием признать объявленную забастовку незаконной.

«Забастовочные действия были признаны судом незаконными по причине несоблюдения процедуры примирительного процесса. В соответствии с постановлением профсоюз обязан уведомить о решении сотрудников», — сказала ТАСС представитель пресс-службы Ford Sollers.
Как уточнил ТАСС руководитель первичной профсоюзной организации Ford Артем Яшенков, работники не будут обжаловать решение суда, поскольку достигли соглашения с компанией.

Согласно ему работодатель обязуется до 31 мая 2019 года не проводить сокращений на заводе, готов предоставить для работников добровольное медицинское страхование, согласован пункт по защите прав доноров, а также добавлен пункт, что в «тяжелый период» (декабрь-январь), работодатель готов предоставить сотрудникам беспроцентные займы с рассрочкой.

Всего на заводе во Всеволжске работают свыше 2,7 тыс. сотрудников. Работники неоднократно бастовали, в частности в 2005-2007 годах, добиваясь улучшения условий труда и повышения зарплаты.

ТК РФ Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

Работники, приступившие к проведению забастовки или не прекратившие ее на следующий рабочий день после доведения до органа, возглавляющего забастовку, вступившего в законную силу решения суда о признании забастовки незаконной либо об отсрочке или о приостановке забастовки, могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.

Предыдущая запись
Следующая запись

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подписаться по эл. почте

Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях.

Присоединиться к еще 3 подписчикам