Принята международная конвенция против насилия и домогательств в трудовой сфере

На юбилейном заседании Международной организации труда (МОТ) утверждена новая конвенция, а также соответствующее предложение, которое нацелено на борьбу с насилием и домогательством в области труда. Эта информация указана на официальном интернет-ресурсе заседания.

Конвенция 2019 года о насилии и домогательствах, а также Рекомендация 2019 года о насилии и домогательствах были утверждены делегатами в последний день работы юбилейной сессии Международной организации труда.

За конвенцию выступило 439 делегатов, 7 — против и 30 человек — воздержалось. Среди государств, которые воздержались от голосования, были Кыргызская Республика, Российская Федерация, Сингапур, Малайзия и другие.

В конвенции сказано, что насилие и домогательства в области труда “могут являть собой нарушение прав человека или злоупотребление ими… представляют угрозу для равенства возможностей, недопустимы и несовместимы с достойным трудом”.

В документе указано напоминание странам-участницам Международной организации труда об их обязанности оказывать поддержку “общей обстановки нулевой терпимости” касательно вышеуказанных явлений.

Целью новой международной трудовой нормы является обеспечение защиты трудящихся независимо от их договорного статуса. В трудовую норму входят лица, которые проходят профессиональную подготовку; стажеры и ученики; работники, чьи трудовые отношения были расторгнуты; волонтеры; люди, которые ищут работу.