Забастовка на Аметистовом привела к повышению оплаты труда

Успех рабочей борьбы

В октябре 2018 года началась забастовка на месторождении Аметистовое, которое входит в группу кампаний «Золото Камчатки». В ходе забастовки рабочим угрожали увольнениями, отключали мобильный интернет, давили психологически. Но в итоге большинство требований бастующих руководству предприятия пришлось выполнить.

Так, заработная плата золотодобытчиков в начале 2019 года была проиндексирована на 3,5%, за вредность была назначена надбавка в 4%, прохождение обязательного медицинского осмотра перед выходом на смену также будет оплачиваться предприятием. Кроме того, был уволен со своего поста исполнительный директор, руководивший месторождением до начала забастовки. А в мае должна состояться перемена системы оплаты труда, и постоянная часть зарплаты рабочих на руднике вырастет до 80%.

Эта победа нелегко далась рабочим, потребовала от них стойкости, решимости идти до конца, солидарности. Если бы руководству удалось привезти сменщиков и заменить ими бастующих на руднике, забастовка могла провалиться. Однако, те проявили настоящую рабочую солидарность и отказались ехать на месторождение, чем поставили руководство в тупик. И тем самым улучшили и свои условия труда в том числе. Но несмотря на успешное для трудящихся разрешение конфликта, обольщаться не следует: эта победа принесла улучшение, но не устранила коренных противоречий между трудом и капиталом. Стоит хозяевам предприятия почувствовать слабину в организации рабочих, как они тут же отыграются за поражение.

И в этой ситуации хорошим выходом для трудящихся является создание на волне успеха коллективных действий своего, боевого профсоюза, организации, которая сможет сплотить их на дальнейшую борьбу за свои права и интересы.

По материалам сайта партии «Рот-Фронт»

 

Предыдущая запись
Следующая запись

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Подписаться по эл. почте

Укажите свой адрес электронной почты, чтобы получать уведомления о новых записях.